10 clés pour faire face à un mauvais patron

La vie professionnelle comporte des défis différents, à la fois professionnels et émotionnels. Cependant, la capacité de les surmonter est souvent gênée par des éléments ou des actions étrangères à l'individu: l'envie des collègues et l'attitude, parfois contraire à l'éthique du patron ou du supérieur.

Que faire quand c'est le patron qui rend difficile de rester au travail? La renonciation n'est pas chose facile et, surtout, si vous parlez de besoins monétaires. Pour lui. GetQoralHealth vous propose 10 astuces qui vous aideront à garder votre travail et à améliorer votre environnement.

1. Ne donnez pas de raisons de vous plaindre . Les mauvais patrons ne cherchent aucune excuse pour se plaindre. Fais bien ton travail Évitez les distractions qui réduisent la productivité, telles que la navigation sur Internet. Travaillez à l'heure à tous les jours et ne prenez pas trop de temps pour le déjeuner.

2. Soyez positif. Ne soyez pas sur la défensive si vous êtes averti pour quoi que ce soit. Si vous reconnaissez votre échec, vous éviterez de garder l’animosité contre vous.

3. Ne l'ignore pas . C'est une grave erreur de sauter le chef et de décider quelque chose sans dire votre opinion, pour gagner du temps ou de l'effort. Le personnel affectera votre vie professionnelle et vous créerez plus de problèmes et de retards que vous ne résolvez.

4. Approchez-vous de lui en privé. Planifiez un entretien privé pour discuter du problème et essayer de résoudre la situation. Si nécessaire, vous pouvez demander à une personne des ressources humaines de vous accompagner en tant que témoin.

5. Connectez. Demander justice est une bonne chose, mais en réalité, vous ne pouvez pas vous lasser de vous plaindre de la raison pour laquelle je touche ce chef et de la gravité de vos dépenses. Concentrez-vous pour être le plus efficace au sein de l'organisation dans laquelle vous avez choisi de travailler.

6. accepter la responsabilité. Si vous lui avez donné une raison légitime de ne pas vous tromper, admettez la part de responsabilité qui vous concerne et résolvez le problème en apportant des modifications.

7. Résistez au désir de riposter. En discuter avec votre supérieur aggravera la situation et pourrait entraîner votre congédiement. Gardez le silence pendant que vous négociez la situation et faites un effort supplémentaire pour améliorer la relation de travail.

8. Essayez de rester calme. Quand nous faisons face à un de ces patrons "insolubles", le mieux que nous puissions faire est de rester calme, de nous exprimer clairement et de manière raisonnable en tout temps, et de ne jamais attaquer l’autre même quand il nous attaque.

9. Sachez-le en détail. Observez les routines et les rituels de votre supérieur pour savoir quels comportements il aime et, par conséquent, pour connaître ses points vulnérables.

10. Ouvrez vos yeux à de nouvelles opportunités. Si vous ne voyez pas la possibilité d'un changement de situation, gardez l'œil ouvert pour vous informer sur les nouveaux postes au sein de la société sous différents chefs ou envisagez de le quitter complètement.

La vie professionnelle est très large, ne vous enfermez pas dans une seule idée. Essayez de trouver des solutions à vos problèmes. Ne les laissez pas vous affecter émotionnellement.
 

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