3 clés pour augmenter le bien-être
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3 clés pour augmenter le bien-être

Augmentation la productivité et le le bien-être entre ouvriers c'est un défi pour de nombreuses entreprises. Dans cette tâche, le domaine de ressources humaines est la clé pour créer les conditions optimales garantissant une environnement sain .

 

Enrique Mesa Cabrera , fondateur de SFosse de stimulation, pleine vie et facilitateur de Sukha Total , explique que la fonction de ressources humaines est de responsabiliser collaborateurs contribuer des solutions et apprendre à les trouver dans équipe ou alors individuel . Cela donne le bien-être et la satisfaction le personnel, car ils vont se sentir reconnu et souverains dans sa fonction. "

 

3 clés pour augmenter le bien-être

Mesa Cabrera suggère que le rôle des ressources humaines ne devrait pas se concentrer sur prix et punition , mais dans garantie constamment trois éléments clés .

1. Sensibiliser Amener les employés à être au courant de comportements dysfonctionnels autour de la santé physique, la performance et les compétences, y compris les conséquences du travail de 16 heures, les réactions émotionnel viscérale, niveau de stress , ainsi que le se battre de pouvoir .

2. Habiliter. À travers de des outils qui permettent substitut modèles de comportement , résoudre des problèmes et incorporer de nouvelles techniques de amélioration de la performance à travers la manipulation émotionnel , stress , la respiration et décélération des ondes cérébrales pour augmenter la la performance .

3. Compenser. Sécurisé mécanismes de motivation qui génèrent une environnement travail en bonne santé ; le maintenir avec le système les compensations et règles de travail pour le droit la performance .

 

Coopération mutuelle

Le des bases pour que ressources humaines remplissez votre rôle et générez le bien-être parmi les employés dépendre aussi du la coopération des collaborateurs , dans trois sens:

1. Passion. Le plaisir de faire et amour ce qui est fait génère dans le endorphines de la glande pituitaire qui sont annuleurs de la douleur . Avec cette attitude le la performance augmente parce qu'il y a aussi plus grand La détente .

2. Respect Commencez individuellement en n'acceptant pas que le stress travail plus bas le la productivité . Il est prouvé que travailler plus de six heures moyen perdre des performances après deux heures, il est donc important de faire une analyse approfondie pause de 15 à 20 minutes à éclaircir . S'il y a pratique, il y a une garantie que le la performance sera total .

3. Collaboration. Avec des collègues, il s’agit de générer des synergies . Quand c'est travail dans équipe le résultat c'est beaucoup plus grand et avec moins stress .

 

Enrique Mesa affirme que le meilleur moyen d'obtenir le bien-être et la performance le travail est de maintenir la passion en quoi fait , ce qui provoque félicité et être heureux Je sais que c'est plus productif " .

Rappelez-vous que le le bien-être la main-d’œuvre ne relève pas des ressources humaines, cela dépend d’une Interaction ; à la fin du la responsabilité c'est seulement à toi

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