5 astuces pour demander une augmentation de salaire

Demander une augmentation est l'un des moments les plus stressants de la vie professionnelle. toutefois, selon une enquête réalisée sur le site Web trabajos.com, 8 travailleurs mexicains sur 10 demanderont une augmentation des terres, une promotion ou une promotion en 2013.

Selon l’enquête, les Mexicains choisiront d’augmenter leurs stratégies de la manière suivante: 76% chercheront à rencontrer directement leur supérieur hiérarchique direct pour proposer la proposition; 13% vont approcher les propriétaires et 6% vont envoyer un email l'informant de leurs préoccupations.

Alors, quelle sera la meilleure stratégie pour demander une augmentation, une promotion ou une promotion d’emploi? Pour savoir quels facteurs vous devez prendre en compte, ainsi que quelques astuces qui vous guideront mieux, nous présentons les astuces suivantes, selon les informations de CNN:

1. Avant de solliciter une augmentation de salaire ou une promotion, il est important de disposer d’une base: c’est-à-dire un résultat important qui confirme la demande et à partir duquel vous pouvez commencer à négocier.

2. Faites une liste des réalisations. Énumérez les contributions que vous avez eues, les problèmes que vous avez aidé à résoudre; les chiffres ont augmenté; les week-ends travaillés; les heures supplémentaires travaillées et la volonté de soutenir l'entreprise avec de nouveaux projets.

3. Le meilleur moment pour négocier est le moment où l'entreprise prépare ses budgets annuels, bien que toutes les entreprises ne les divulguent pas. Bien qu'il n'y ait pas de date précise pour le faire, il est important d'essayer de souligner que ce n'est pas un mauvais moment pour l'entreprise.

4. Une règle importante est "ne pas essayer de se vendre comme le meilleur de notre travail, ni de menacer l'organisation de la quitter, ni d'inventer d'autres offres à considérer si nous ne recevons pas ce que nous voulons", déclare MargaritaChico, directrice générale de trabajando.com Mexique

5. Soyez direct. Prendre en compte les hiérarchies dans votre travail. Si vous souhaitez demander une augmentation de salaire, communiquez-la d'abord à votre supérieur hiérarchique direct, ne la sautez pas, allez avec d'autres supérieurs ou directeurs, et encore moins la répartissez entre vos collègues que votre patron.

Et quand vous le faites, trouvez un moyen de lier vos raisons aux objectifs de l’entreprise, car il ne s’agit pas de demander à demander, mais implique également un plus grand engagement.

Il est important de garder à l'esprit qu'il s'agit d'une négociation. Vous devez donc laisser de côté vos aspects personnels et votre opinion, votre sentiment ou votre façon de vivre avec les patrons ou les employeurs, afin que cela ne devienne pas une question "personnelle" ou blesser les susceptibilités.

Demander une augmentation ou une promotion ne consiste pas seulement à obtenir un salaire plus élevé, il n’ya pas que de l’argent, vous pouvez donc négocier de nombreux autres aspects de votre travail, avantages, pauses et autres.


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