Comment améliorer la relation?

Près de 46% des Mexicains passent entre 35 un 48 heures aile semaine dans son travail une partie de ce temps partager avec son patron . C’est une raison impérieuse de vous entendre avec lui.

Teri Hockett , PDG et expert en matière de travail, explique que l'importance de s'entendre avec ton patron Cela réside essentiellement dans le fait qu'il influence votre promotion à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise, indépendamment de votre performance.

L’expert insiste sur le fait que pendant que vous passez une grande partie de la journée sur votre lieu de travail, bonne relation avec ton patron génère un bonne ambiance , proactif et de la collaboration . Un autre aspect a à voir avec votre la santé , car beaucoup influence votre niveau de stress le travail la productivité et le bien-être émotionnel

 

Comment améliorer la relation?

Comme dans toute bonne relation "entre pairs", le la confiance , respect et communication Ils sont fondamentaux dans le traitement qui leur est dû.

Il n’est pas facile d’atteindre ce qui précède, car les pressions, la demande et les compétences de la main-d’œuvre vous limitent et vous pourriez aller au-delà de cette fine ligne. Pour que cela ne se produise pas et que vous mainteniez la satisfaction de votre travail, Teri Hockett Conseiller ce qui suit.

 

Ne prenez pas les "appels d'attention" à coeur

Il est facile pour vous de ressentir du ressentiment ou de la "colère" pour une réprimande, qu’elle soit justifiée ou non; cependant, les patrons agissent d’une certaine manière pour une raison quelconque et, s’agissant de s’entendre, ne donnez pas une charge émotionnelle à la situation, donnez-vous un espace et par temps calme, parlez-en avec lui et essayez d’être ouvert complet

 

Mettez vous en place

Lorsque vous essayez de mieux comprendre le rôle que votre patron Il est plus facile pour vous de "vous mettre à leur place" et de le comprendre. Cette approche vous aidera à ne pas préjuger, écouter et comprendre pourquoi certaines décisions ou attitudes.

 

Soyez proactif, pas réactif

Sur le lieu de travail, être proactif vous aide à faire preuve d'initiative et à assumer vos responsabilités et vos décisions. Grâce à cette approche, votre patron n'aura pas à être derrière vous et votre confiance augmentera en ce que vous faites.

Si une attitude réactive vous limite dans vos activités, sans donner le "plus" qui génère de la valeur en vous, cela explique Stephen Covey , auteur de Les 7 habitudes des gens très efficaces.

 

Respecte ton caractère

Connaître la personnalité et le caractère de votre patron Cela vous aide à améliorer la relation. Ceci parce que, sachant ce que c'est, vous ne serez guère offensé ni ne laisserez votre humeur changer d'un geste négatif, vous comprendrez qu'il est comme ça, sans le prendre personnellement.

 

Rechercher un "feed-back"

N'ayez pas peur de consulter ou de dissiper les doutes sur vos responsabilités avec votre patron . Cela représente un avantage, car le message que vous envoyez est que vous souhaitez respecter au mieux vos tâches, que vous êtes intéressé par votre travail et que vous vous engagez.

 

Sois loyal envers lui et tes principes

Tâche difficile! Un petit effort va vous aider à ne pas garder vos secrets d'emploi patron . Agir avec honnêteté et transparence fait de vous une personne fiable et digne.

Être loyal implique de ne pas mal parler de son patron et d'empêcher les autres de faire des commentaires devant vous. le tenir également informé des questions liées au travail ou aux projets: progrès, retards et réalisations.

D'autres actions qui contribuent à améliorer la relation avec votre supérieur consistent à faire équipe. Il ne fait pas de mal de demander à votre patron si vous avez besoin d'aide pour un projet ou une activité.

Être Honnête et transparent dans vos décisions et responsabilités vous aide à construire la confiance dans la relation. Ici, il est nécessaire de partager des connaissances, des expériences ou des conseils. Si possible, essayez la nourriture ou le café de temps en temps avec lui. Une relation fructueuse se construit avec le temps et l’attitude.


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