Majorité de A. Courons!

Dans un environnement de travail, vous pouvez trouver un large éventail de types de collaborateurs. Il existe des personnes reconnues pour leur efficacité et très précieuses pour l'organisation, tandis que d'autres peuvent être des "cailloux sur la route". Vous devez donc trouver rapidement une solution.

Sous la loupe du climat de travail, être craint ou aimé n'a aucun rapport avec le célèbre reflet de Nicolás Machiavelli, mais avec l'attitude avec laquelle nous marchons dans les couloirs et faisons notre travail. Et vous, comment marchez-vous sur ces terres? Découvrez avec ce test.

1. Au travail, l’un de vos rêves est de:
a) Ayez une règle d'or: vous faites ce que je dis.
b) Ne pas avoir à voir quelqu'un!
c) Que les équipes travaillent efficacement.

2. Combien de temps faudra-t-il pour répondre à un email?
a) Cela dépend ...
b) Je le vérifie continuellement, mais je n'y réponds pas toujours.
c) Cela ne prend presque rien, dès que je le lis, je lui réponds.

3. Si vous entendez le mot délégué, vous pensez à:
a) 'Quelqu'un' a déjà plus de travail.
b) Nous devrons distribuer les boucles d'oreilles.
c) Confier des responsabilités.

4. Comment évaluez-vous le type de prétextes que vous utilisez?
a) Innovateurs. Pour moi, il est impossible de dire «il n'y a pas de nord à Veracruz» ou «il y a beaucoup de circulation», car je les considère obsolètes. J'investis du temps pour penser de nouveau.
b) Classiques. Je fais appel à ceux qui n'échouent pas car «il y a des œuvres» ou «je lui ai déjà parlé mais il ne me répond pas», mais je les utilise exclusivement en cas d'urgence.
c) indéniable. Je n'ai pas beaucoup d'imagination et quand je suis venu vous dire, vous savez facilement que je mens.

5. Si les gens avaient l'occasion d'évaluer votre attitude au travail, quelle note auriez-vous?
a) Personne ne peut nier que je travaille ... ce qui se passe, c'est que je ne m'entends pas avec la majorité.
b) Je crois que 8 ou 9 dépendent de qui vous demandez.
c) En général, ils le jugeraient bon.

Majorité de A. Courons!

Demander instamment un arrêt sur la route. Pourquoi tant de colère? Il est vrai que la coexistence est presque un art, mais votre attitude n’aide en rien. Peut-être que c'est le bon moment pour réfléchir si vous devez chercher de nouveaux horizons de travail ou si vous réfléchissez aux causes de votre désaccord pour les résoudre et tournez la page au chapitre.

 

La plupart de B. Entre bleu et bonne nuit

Il est nécessaire de découvrir ce qui vous dérange dans certains aspects de votre travail, car soudainement, vous devez faire des crises de colère. Vos responsabilités sont assumées à temps. Si vous améliorez votre communication avec les autres et, si possible, votre patience, vous en verrez les fruits rapidement. Vos camarades de classe devraient vous percevoir comme quelqu'un de capable, mais qui devrait être «trouvé le chemin». Ne laissez pas cette image l’emporter lorsque vous avez beaucoup à contribuer et que vous pouvez briller pour d’autres raisons.

Majorité de C. Vent dans la poupe

Beaucoup de vos collègues attachent une grande importance à votre attitude et ont une grande idée de votre engagement au travail. Nous vous conseillons de ne pas tomber dans votre zone de confort et de ne pas négliger les processus que vous avez déjà pratiquement dominés. Vous êtes probablement confronté à des épreuves qui font trembler votre patience, mais vous allez toujours de l'avant et vous débarrassez du conformisme avec un grand succès.

"L'estime de soi est la force de votre voix" bojorge@teleton.org.mx
 

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