• Avril 24, 2024

Si vous vivez actuellementcrise ou passez-vous une période difficile dans votretravail , ce qui vous fait penser que si cela vaut vraiment la peine de passer à autre chose, il est important que, avant de prendre toute décision, vous en considériez certaines.des signaux Que dites-vous si vouscycle travailfini dans l'entreprise.

Carla Acuña , chercheur deDépartement du travail et du développement économique de laUAM , conseille de faire unanalyse avant de décider de quitter le travail, de sorte que vous pouvez avoir trèsclair pourquoi et pourquoi prenez-vous celadécision , ainsi que les avantages et les inconvénients.

Signes pour fermer un cycle

1. Conflits de travail. Richard Oxtoby, psychologue industriel et consultant en ressources humaines , explique que si tu en asproblème avec vos patrons ou vos collègues, il est important que vous essayiezle réparer avecdiplomatie . En fonction de la gravité, n'essayez pas de changer de travail sans d'abordle réparer Peut-être est-ce dû à un défaut de caractère sur lequel vous devez travailler personnellement. Si même avec cela, la situation estirréconciliable , on ne tourne pas la page et c’estle temps deentreprendre vol

2. Société financièrement instable. Si vous êtes inquiet poursituation situation économique qui traverse laentreprise parce qu'il est dansdécliner il est temps detrouver un nouveauemploi il ditAmanda Agustín, experte en matière de travail et membre de l'Association nationale des femmes professionnelles .

3. Cela vous stresse au point de tomber malade. Elene Cafasso , professionnel certifiéFédération internationale des entraîneurs , dit que si lestress du travailaffecter Votre Santéphysique omental , ainsi que les relations avec votrecouple etla famille Ce n'est pas la peine de continuer à occuper cet emploi qui s'épuise toute votre vie. Dans ce cas, il établit uncalendrier de travail quis'adapter à votre demande dele temps en dehors du travail etles responsabilités le travail, si vous vous sentez toujours débordé, alors vous souffrez dedégoût et il est temps delaisse le .

4. Vous détestez vos activités. Amanda Agustín suggère que tout ce qui concerne votretravail c'est toidésagréable Vous êtes sur le mauvais chemin et vous progresserez difficilement. L'idéal estévaluer votreactivités et ceux de la société; Si dans un domaine vous trouvez attrayant, alors il est temps defermer celacycle . 

5. Vous ne vous sentez pas motivé. Si çala passion que vous avez ressenti pour faire votre travail, ainsi que la livraison rapide de votreles responsabilités vous les avez perdues et, au contraire, vous avez du mal à vous lever le matin, alors il est temps deréévaluer votre situation et trouvez ce que vous avezdémotive Cela peut être votre patron, vos collègues, vos activités, votre salaire ou la même routine, avertitCarla Acuña .

6. Vous sentez que vous ne correspondez pas. Peut-être que vous êtes le meilleur candidat pour combler ce poste, mais si vous ne le faites pass'adapter auxlignes directrices de laorganisation alors vous ne réussirez pas, ditAmanda Agustín . L'intégration à la culture d'entreprise a lieu dans les premiers mois de son mandat. Si vous êtes depuis six mois ou un an et que vous vous sentez toujours "Étrange" parce que vos valeurs ou vos principes ne sont pascompatible , queemploi Ce n'est pas pour toi.

Si vous en avez identifié certainesdes signaux vous étouffez peut-être que vous cycle de travail terminé dans l'entreprise.

Mais vous devez être très prudent lorsque vous prenez une décision. cela doit être aveccalme parce que si vous vous dépêchez vous pourriez vous blesser, entrez dansle désespoir etperdre mois ou années de votre vietravail . Dans ce cas, il n'y a pas de place pour les "émotions viscérales". Analysez-le très bien!

Médecine Vidéo: Le col de l'utérus au cours du cycle menstruel (Avril 2024).