Petites actions!

La rotation volontaire ou la démission peut avoir une cause qui dépasse le salaire et la distance du centre de travail, suggère une enquête sur le portail de l'emploi Trabajando.com. Parmi les principales raisons, avec 24%, il y a une environnement de travail hostile o peu sympa

"L’environnement de travail est l’environnement humain et physique dans lequel s’effectue le travail quotidien, et influe sur la satisfaction et par conséquent sur le productivité des travailleurs ", Souligne Elena Rubio Navarro, consultante en affaires .

 

Petites actions!

Remplacer un employé par un autre pourrait avoir un coût économique plus élevé pour l'entreprise que d'améliorer la ambiance de travail . Raison pour laquelle nous vous fournissons des conseils, des informations de la expert Belén Gómez Pereira.

1. service de salle à manger. Les employés ont généralement deux options: manger au restaurant ou manger sur le bureau devant l'ordinateur. Une bonne option consiste à offrir un service de restauration gratuit ou à faible coût en tant que service. Il est important d'assurer la qualité, l'équilibre et la contribution Nourriture nutritionnelle .

2. Décorez l'espace. Intégrez la couleur à votre bureau; les tons chauds, comme le rouge et l'orange, donnent de l'énergie mais peuvent être un peu Stressant et des tons froids, comme le vert et le bleu, se détendent.

3. Ne leur interdisez pas de vérifier leurs réseaux sociaux. Bien que cela puisse signifier une perte de temps, gardez à l’esprit que cela fait partie de la vie de nombreuses personnes et qu’elles sont importantes pour elles. communiquer avec vos proches.

4. Offre des horaires flexibles. N'oubliez pas que toutes les personnes ne travaillent pas en même temps. certains sont le soir et d'autres sont le matin. De plus, cette flexibilité dans le temps permettra au travailleur d’acquérir un plus grand équilibre dans son travail. vie personnelle .

5. Motiver la santé. Conduisez dans votre bureau leexercice et une alimentation saine; Par exemple, livrer des fruits et du yaourt au petit déjeuner.

6. Créez des projets qui leur permettent de quitter leur zone de confort. La tenue de la réunion trimestrielle dans une cafétéria ou un environnement plus agréable est une bonne option.

Être dirigeant ou patron n’est pas une tâche simple, c’est une apprentissage continu . Cependant, si ces trois clés restent claires, tout peut être développé avec succès: respect, communication et flexibilité. Le changement est entre vos mains!


Médecine Vidéo: Best of #1 3 petites actions (Mars 2021).