• Mai 2, 2024

Bien que l’égalité entre les sexes soit de plus en plus soutenue, y compris environnement de travail , il y a des choses qui traînent encore, comme les offres les femmes dans les affaires.

Et c'est que selon un étudier ensemble de chercheurs de la Berkeley-Hass et la Université de Pennsylvanie à les femmes ils mentent plus dans le les affaires , soit avec des déceptions qui se chevauchent, des informations à mi-chemin, les confondre ou leur mentir sans vergogne.

Des perceptions qui affectent

Après avoir reçu plusieurs plaintes de ses élèves, Laura Kray , professeur à Berkeley-Hass et chef de l’étude, a décidé, avec d’autres chercheurs, de vérifier si, à un niveau plus systématique, les femmes sont plus susceptibles que les hommes d'être trompé pendant les négociations.

Pour l’étude, les chercheurs ont instruit des hommes et des les femmes effectuer une dynamique dans laquelle ils joueront le rôle de vendeurs ou d’acheteurs, simulant une négociation et en alternant le papier.

Après plusieurs expériences, les résultats ont montré que les négociatrices étaient trompé , tant par les hommes que par les femmes, bien plus qu’ils, les obligeant à conclure des accords de les affaires basé sur de fausses assertions.

Dans l’un des tests, 24% des hommes ont déclaré avoir eu menti aux femmes, alors qu’elles n’ont triché que 3% des hommes. De leur côté, elles ont menti à d'autres femmes 17% du temps et à 11% du temps.

Oui, il existe un stéréotype culturel clair selon lequel les femmes sont faciles à tromper et à confondre ", a déclaré Kray.

Les trois perceptions fondamentales qui donnent lieu à cette déception et qui ont été soulignés par les participants à l'étude, sont:

1. Les femmes sont plus faciles à tromper .

2. Les femmes sont incompétent dans les affaires.

3. Les femmes sont amicalement , alors ils prennent moins représailles .

Lela cordialité cela diminue leur résistance à être trompés, car affronter directement leur déception peut être considéré comme de mauvaises manières ", explique le chercheur sur ce point.

Ces résultats sont inquiétants car ils mettent en péril la les femmes souffrir des déceptions opportunistes de toutes sortes. Ils sont généralement considérés comme pires que les hommes dans les négociations, en grande partie à cause de la stéréotype des menaces et des représailles.

Si les traitements à les femmes En affaires, ils sont de ce type, il est important de valoriser le chemin de l’égalité que nous devons encore parcourir. Il a été prouvé que les deux sexes sont également capables de développer des postes importants de travail . 

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