Changement de travail pour insatisfaction professionnelle

• Avril 26, 2024

Un certain nombre de facteurs ont une incidence négative sur les travailleurs et peuvent produire une profonde insatisfaction au travail , ce qui les amène à vouloir abandonner ou essayer un changement de travail .

Le insatisfaction au travail est une réponse négative du travailleur à son propre travail, qui fait référence à un état de Malaise, anxiété ou dépression , et cela dépend dans une large mesure des conditions de travail et de la personnalité de chacun, selon le portail pulevasalud.com

Au Mexique, selon le Enquête nationale sur l'emploi de l'INEGI 2011 , 11,13% se trouvent dans des conditions d’occupation critiques, l’indice de insatisfaction au travail C'est trop élevé dans ce secteur. En fait, 3 travailleurs sur 10 quittent leur emploi au Mexique pour cette raison.

En outre, parmi les principales causes de insatisfaction au travail Il y a peu de motivation, pas de possibilité de développement, une faible reconnaissance de leur travail, de mauvaises relations avec les patrons et les collègues, ainsi que l'intimidation , conditions qui affectent la santé au travail.

À cet égard, des spécialistes de la École de psychologie de l'UNAM Ils expliquent que cela rend les travailleurs moins productifs et représente un coût plus élevé pour les entreprises pour les accidents et les maladies qui souffrent à cause de leur état émotionnel.

En outre, si quelqu'un tombe dans cette situation, ils peuvent présenter problèmes de santé comme les rhumes, les maux de tête et les maux de tête fréquents, qui génèrent à leur tour l’absentéisme, davantage de frictions avec les pairs et des crises d’irritabilité.

Par conséquent, selon Trinidad Aparicio, psychologue clinicienne au centre de psychologie Alarcón de Grenade , il est essentiel d’offrir aux travailleurs le minimum de conditions physiques et personnelles nécessaires, car pour beaucoup de personnes, le travail donne un sens à leur vie, accroît leur estime de soi et trouve la reconnaissance sociale.

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