• Avril 26, 2024

En ce qui concerne le travail, il est facile de penser que quelqu'un qui se donne beaucoup de peine arrangement et les bonnes manières ont une grande image de lui-même et une forte sécurité personnelle. Cependant, sur la question de estime de soi du travail Il y a beaucoup de clés à considérer pour le définir.

Rocío Gutiérrez Fernández , psychologue et directrice du baccalauréat en administration des affaires de la Université ibéro-américaine explique que:

Il est important de préciser que, dans le domaine du travail, l'estime de soi est liée à des concepts tels que la connaissance de soi, le respect de soi, l'acceptation de soi et le niveau de satisfaction personnelle, ce qui implique une réflexion sur la manière dont nous concevons le succès dans ce domaine, puisqu'il s'agit d'une définition personnelle. "

Qu'est-ce qu'on va appeler réussi "atteindre le sommet de l'organisation, diriger les gens," être un patron ", parce que dans de nombreux cas, c'est l'inverse, il y a des gens pour qui travailler solitaire , être propriétaire de votre temps ou ne pas avoir de personnel sous votre supervision est excellent, ajoute-t-il.

Il faut dire que le succès personnel Cela est lié à de nombreux domaines de la vie et, dans le cas du succès dans la vie professionnelle, ce n’est pas ainsi.

Voyons-nous

Par conséquent, il est nécessaire refléter sur la relation que nous avons avec notre travail. Rocío Gutiérrez recommande de nous demander:

1. At-on atteint des objectifs? Il est important de s'efforcer d'atteindre cet objectif, car cela nous donne confiance et sécurité.

2. Quelle est notre attitude? Dans la voix de l’expert, c’est la clé, puisqu’une personne ayant un estime de soi Il ne rivalise pas avec les autres, il ne cherche pas non plus à occulter les autres ou à faire figure.

Vous n'en avez pas besoin, tout comme il ne montre pas comportement dans lequel vous rivalisez ou voulez être au-dessus, à tout prix, des autres.

3. Facilitons-nous ou gênons-nous les processus? Selon le domaine de la responsabilité ou des tâches que nous avons sous notre responsabilité, nous devons nous assurer que nous sommes des facilitateurs et que nous cherchons le meilleur résultat, quelle que soit la taille de la tâche.

En outre, l’expert suggère de questionner certains éléments susceptibles de nous aider à déterminer si nous disposons des ressources suffisantes. estime de soi du travail ou nous devons le renforcer:

4. Valeurs. S'il y a congruence entre valeurs de la société et personnels, parce que sinon, nous alimentons l’idée que nous ne sommes pas à la place où nous méritons et / ou souhaitons être, de sorte que le concept de soi est blessé.

5. Respect. Si les routines de travail ils sont en bonne santé, c’est-à-dire s’ils ne menacent pas notre intégrité santé physique ou morale, dans la mesure où cela entretient une relation étroite avec le respect de soi.

6. Respectons-nous nos responsabilités? S'il est vrai que nous devrons effectuer certaines tâches qui pourraient ne pas nous sembler totalement agréables, nous devons en général veiller à ce que congruence avec nos goûts et préférences.

En ce sens, la question de connaissance de soi C’est stratégique, car il influe sur la qualité de nos travail et l'attitude devant lui.

7. Satisfaction. Nous devons réfléchir si nous parvenons à nous sentir satisfait avec le travail que nous faisons et si nous avons une attitude généreuse de partage de ce que nous savons, parce que si nous le faisons, les processus de travail auquel nous participons, quels que soient les résultats, sera très satisfaisant.

Dans la grande majorité des cas, nous consacrons au moins 40 heures par semaine à l’endroit où nous exerçons notre profession ou notre métier. Cela vaut la peine de veiller à ce que ce domaine soit rentable pour nous vie intégrale saine , effectuant ces clefs du estime de soi du travail .

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