• Mai 19, 2024

Aux États-Unis, 81% des travailleurs se sentent globalement satisfaits et se considèrent comme bon travail . L’inverse se produit au Mexique, où sept personnes sur 10 sont insatisfaites, voire détestent leur travail, selon Trabajando.com . 

Le Société de gestion des ressources humaines (SHRM) , dit que la stabilité financière de l’organisation, le manque d’opportunités d’amélioration des compétences, le manque de flexibilité du travail et la création d’un déséquilibre dans la vie sont des facteurs qui génèrent insatisfaction au travail .

Pour améliorer ces conditions, il y a des éléments qui doivent avoir un bon travail et qui aident votre les employés être satisfait et heureux . Vous pouvez donc identifier si le vôtre les rencontre, Eduardo Calixto neurobiologiste Institut national de psychiatrie , il les explique dans la vidéo suivante.

Quand la réponse est non

Si votre travail ne répond pas à vos attentes ou n'est pas "bon", Katharine Brooks , directeur exécutif du bureau du développement personnel et des carrières au Wake Forest University , indique qu'avant démissionner vous devez déterminer s'il est possible modifier votre situation actuelle

Faites une liste des avantages et des inconvénients de votre travail et de ce que vous voulez qu'il accomplisse. S'il n'y a aucune possibilité de changement, essayez de ne pas partir avant d'avoir quelque chose de nouveau et en sécurité ", ajoute-t-il.

Pour sa part Debra Benton, coach exécutif et auteur de"L'exécutif virtuel: comment agir en tant que PDG en ligne et hors ligne" , affirmez que vous devez identifier si les choses qui ne vous plaisent pas ont à voir avec avec toi ou avec le travail.

Si vous n'êtes pas heureux dans votre travail , mais la racine est que vous n'êtes pas satisfait avec votre vie, rien ne vous changera, vous aurez le même sentiment où que vous alliez, dit le coach.

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